Les arrêts maladie abusifs peuvent désorganiser une équipe, retarder un chantier, bloquer une production ou fragiliser un service entier. Lorsqu’un salarié multiplie les arrêts opportunistes — toujours au “bon moment”, toujours “pile au mauvais jour”, toujours “par hasard” — il devient essentiel de vérifier si la situation relève d’un vrai motif médical… ou d’un usage détourné du système.
Détectives de France — et, lorsque nécessaire, les Détectives de France — interviennent pour confirmer objectivement le respect des obligations médicales et contractuelles du salarié : horaires de sortie, activités incompatibles avec l’arrêt, travail dissimulé, engagement dans une activité concurrente, déplacements incohérents, ou participation à une activité non autorisée.
Nos enquêteurs de droit privé agréés procèdent à une surveillance respectant strictement le Code de la sécurité intérieure et les règles de proportionnalité : nous observons, constatons, documentons, et établissons les faits. Ni plus, ni moins. Pas d’interprétation, pas de fantasme : uniquement des éléments concrets, vérifiables, utiles et juridiquement exploitables.
Les dirigeants ont ainsi accès à des preuves recevables pour éclairer un entretien disciplinaire, sécuriser une procédure interne, éviter un licenciement contestable, ou prévenir un abus qui risque de se répéter.
Un salarié qui profite du système ?
Nous vérifions. Objectivement. Légalement. Et avec précision.
Un employeur qui a besoin de certitudes pour protéger son organisation ?
Détectives de France apporte les faits, et seulement les faits.